Konkretność ponad teorię
Każde narzędzie, które omawiamy, ma bezpośrednie zastosowanie w pracy. Pytamy siebie: czy lider może użyć tego jutro? Jeśli nie, nie ma tego w programie.
O nas
Praktycy, którzy rozumieją wyzwania małego zespołu
Sakizo Tuvoci to inicjatywa stworzona przez osoby, które same przez lata zarządzały małymi zespołami i wiedzą, jak wiele zależy od jakości codziennej komunikacji.
Skąd się wzięliśmy
Historia zaczęła się od frustracji
Każdy z prowadzących pamięta moment, kiedy zdał sobie sprawę, że nikt go nie nauczył zarządzać ludźmi. Awans na lidera zwykle przychodzi niespodziewanie. Jednego dnia jesteś specjalistą, następnego masz zespół i odpowiadasz za jego wyniki.
Szkolenia, które wtedy dostajemy, są albo zbyt ogólne, albo skupiają się na teorii, która nie pomaga w poniedziałkowy poranek, kiedy trzeba powiedzieć pracownikowi, że jego praca nie spełnia oczekiwań.
Sakizo Tuvoci powstało jako odpowiedź na tę lukę. Konkretne narzędzia, realne sytuacje, małe grupy.
Zarządzanie to umiejętność, której można się nauczyć. Potrzeba tylko właściwego środowiska i konkretnych narzędzi.
Filozofia Sakizo Tuvoci
Co nas wyróżnia
Nasze podejście
Małe grupy
Webinary odbywają się w grupach do kilkunastu osób. To nie przypadek. Małe grupy pozwalają na prawdziwą dyskusję i indywidualną uwagę dla każdego uczestnika.
Iteracyjne uczenie
Program jest regularnie aktualizowany na podstawie pytań i sytuacji, z którymi uczestnicy przychodzą. Materiały nie są statyczne.
Bezpieczna przestrzeń
Liderzy często nie mają z kim porozmawiać o swoich wyzwaniach. Webinary tworzą środowisko, gdzie można otwarcie mówić o trudnych sytuacjach bez oceniania.
Prowadzący
Kto prowadzi webinary
Webinary prowadzą praktycy z doświadczeniem w zarządzaniu zespołami w różnych branżach.
Specjalista ds. komunikacji
Moduł: Komunikacja i informacja zwrotnaWieloletnie doświadczenie w pracy z liderami małych i średnich firm. Specjalizacja w komunikacji interpersonalnej i budowaniu kultury otwartości w zespołach.
Ekspert ds. organizacji pracy
Moduł: Delegowanie i odpowiedzialnośćPraktyk z doświadczeniem w budowaniu systemów delegowania w firmach produkcyjnych i usługowych. Autor narzędzi do planowania pracy w małych zespołach.
Misja
Chcemy, żeby każdy lider małego zespołu miał dostęp do narzędzi, które wcześniej były zarezerwowane dla dużych korporacji z rozbudowanymi działami HR.
Misja Sakizo Tuvoci, Katowice
Format online i małe grupy to celowy wybór. Obniżamy próg wejścia, nie obniżając jakości.
Dołącz do webinaru